– Deshalb kommen immer öfter Headhunter zum Einsatz –

Was ist ein Headhunter und was leistet er?

Für offene Stellen die richtigen Kandidaten zu finden, ist zeitaufwändig und erfordert Ressourcen, die den meisten Personalabteilungen nicht zur Verfügung stehen. Hier kommen Headhunter ins Spiel, die als externe Personalberater agieren. Personalberatungen pflegen ein wertvolles Netzwerk und greifen auf einen großen Talent-Pool in Datenbanken zu, um Unternehmen bei der Suche und Besetzung wichtiger Positionen zu unterstützen.
Headhunter sind im Executive Search tätig, das bedeutet, es werden aktiv Kandidaten gesucht, identifiziert, angesprochen und gegebenenfalls abgeworben. Meist werden Headhunter für Führungs- und Managementpositionen sowie Stellen eingesetzt, die Spezialkenntnisse erfordern, doch sie können auch für andere Bereiche genutzt werden.
Idealerweise arbeiten Headhunter langfristig mit Unternehmen zusammen, sodass sie mit den Unternehmer*innen, Geschäftsführer*innen, HR-Managern und der Unternehmenskultur vertraut sind und schnell geeignete Kandidat*innen finden können. Für die erfolgreiche Vermittlung erhalten