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Personalleiter (m/w/d)


Fraureuth
Job-Nr. F2021_262


Was wir Ihnen bieten?

Als mittelständisches Traditionsunternehmen entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Wälzlager und Spindeleinheiten für verschiedenste Industrieanwendungen und beliefert damit mehr als 1.000 Kunden in über 55 Ländern. Perfekt aufeinander abgestimmte Prozesse und modernste Technologien zeichnen seine Fertigung in Deutschland aus. Fester Bestandteil des Erfolgs sind die über 350 Mitarbeiter, die mit Teamgeist und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beitragen.

Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie aktiv am Wachstum und Erfolg des Unternehmens beteiligt und definieren die Prozesse der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung. Sie sind es gewohnt, der Geschäftsführung als Sparringspartner in Personalthemen zur Verfügung zu stehen und Führungskräfte in Personalfragen zu unterstützen.

Was Sie erwartet?

• Überprüfung der Prozesse sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Aufbau eines zukunftsorientierten Personalwesens
• Entwicklung und Implementierung der übergreifenden HR-Strategie für die Unternehmensgruppe
• Umsetzung einer zukunftsweisenden Personal,- Stellen,- und Organisationsplanung
• Definition und Implementierung von Standards in der Personalgewinnung und der Mitarbeiterbindung
• Steuerung und Begleitung von Maßnahmen zur Personalauswahl
• Ansprechpartner der Führungskräfte in Personalfragen
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung des Ausbildungs- und Personalentwicklungsprozesses
• Regelmäßige Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes für alle Fach- und Führungskräfte im Abgleich mit den betrieblich erforderlichen Kompetenzen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister für Personalabrechnung, Leiharbeit, Beratung, Weiterbildung, etc.
• Steuerung und federführende Bearbeitung aller arbeitsrechtlich relevanten Themen.

Was Sie mitbringen sollten?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ auch eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbaren Erfolgen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Kommunikative Persönlichkeit und Spaß daran, aktiv auf andere Menschen zuzugehen
• Gutes soziales Gespür und gute Menschenkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Fühlen Sie sich angesprochen?
Kennziffer: S2021_262

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an bewerbung@fidelitas-beratung.de.
Peter Rolli steht Ihnen für erste Informationen unter +49 162 2340801 oder +49 721/920907-22 gerne zur Verfügung.
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Über uns
Als eine der führenden Personalberatungen in Deutschland suchen wir Spezialisten und Führungskräfte ausschließlich in Festanstellung für unsere Mandanten. Wir begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Auftraggebers und darüber hinaus.

Unser Team betreut Mandanten aus Handel, Handwerk, Industrie, IT, Medizin, Banken und Versicherungen. Unsere Berater konzentrieren sich auf die Bereiche und Branchen, in denen sie langjährige Praxiserfahrung gesammelt haben.

Auf unseren Homepages www.fidelitas-beratung.de und www.united-headhunters.de finden Sie weitere Informationen und interessante Positionen.